अक्सर पूछल जाए वाला सवाल

हमनी से बात करे से पहिले राउर के जवन कुछ जाने के चाहीं

कंप्लायंस आ कानूनी

हँ — पूरा तरह से। पीएफ (ईपीएफ), ईएसआई, प्रोफेशनल टैक्स (सब राज्य खातिर राज्य-वार), धारा 192 के तहत टीडीएस, एलडब्ल्यूएफ, ग्रेच्युटी एक्ट, बोनस एक्ट आ न्यूनतम मजदूरी सब दाखिल करे खातिर जरूरी सही फॉर्मेट में अपने आप गणना के संगे बनल बा।

हँ। महीनवारी, हफ्तावारी आ रोजाना मजदूरी पेरोल चक्र सब सपोर्टेड बा — एकही कंपनी के भीतर भी। फैक्ट्री मजदूर, ठीका मजदूर आ ऑफिस स्टाफ के अलग-अलग तनखा चक्र के संगे एक संगे संभालल जा सकेला।

हँ। तनखा के ढांचा अईसे बनल बा कि बेसिक + DA के कोड के 50%-CTC जरूरत के खिलाफ ट्रैक कईल जा सके, हर कर्मचारी के कंप्लायंस देखावे वाला बिल्ट-इन चेकर के संगे।

हँ। फैक्ट्री एक्ट रजिस्टर, ठीका मजदूर रजिस्टर (फॉर्म XII/XIII), पॉश रजिस्टर, BOCW सेस आ मातृत्व लाभ रजिस्टर सब सीधे राउर मौजूदा कर्मचारी आ हाजिरी डेटा से बनेला।
वेतनमान अउर वेतन के गणना

हँ — ज्वाइनिंग के तारीख से ओह लोग के वास्तविक कामकाजी दिन के अनुपात में स्वचालित रूप से, कवनो मैनुअल समायोजन के जरूरत नइखे.

हॅंं। प्रति कर्मचारी पीएफ लागू टॉगल संरचना के ओवरराइड करेला, अकेले ओह व्यक्ति खातिर सही।

असल में भुगतान कइल गइल — सामान्य कामकाजी दिन आ साप्ताहिक-बंद भा छुट्टी खातिर अलग-अलग कॉन्फ़िगर करे लायक दर के साथ। इहाँ तक कि एकरा के प्रति पाली, शाखा, विभाग चाहे ग्रेड अलग-अलग तरीका से सेट कईल जा सकता, ना कि पूरा कंपनी खाती सिर्फ एक फ्लैट नंबर।

हॅंं। कैलेंडर महीना, कस्टम डेट रेंज (जइसे कि 26 से 25वीं), साप्ताहिक, या पखवाड़ा — एक बेर सेट कइल जाला, आ एकरे बाद चले वाला हर पेरोल आपके खातिर सही तारीख के ऑटो-फिल करे ला।

ई सिस्टम हर मौजूदा पेरोल के तुलना में चले वाला हर नया पेरोल के जांच करे ला आ बस अइसन डेट रेंज के अनुमति ना दी जे पहिले से दिहल गइल पीरियड के ओवरलैप होखे — ई एगो कड़ा नियम हवे, अइसन चीज ना हवे जेकरा के गलती से बाईपास कइल जा सके।

ना, ओह 6 महीना के योगदान अवधि के बाकी हिस्सा खातिर कवरेज सही तरीका से जारी रहेला, ठीक ओइसहीं जइसे ईएसआई नियमन के जरूरत बा।

हँ — एक बेर के भुगतान जवन ओह विशिष्ट महीना के पेरोल रन में ही जोड़ल जाला.

नेट पे शून्य पर फ्लोर हो जाला, आ कमी अपने आप ओह लोग के अगिला महीना के वेतन से वसूली हो जाला — कबो नकारात्मक बैंक ट्रांसफर ना.

हॅंं। मासिक नकद घटक सेट करीं — ई स्वचालित रूप से आपके बैंक ट्रांसफर फाइल से बाहर हो जाला आ पेस्लिप पर अलगा से देखावल जाला।

सीधे ओह लोग के वास्तविक दैनिक दर दर्ज करीं — सालाना सीटीसी आंकड़ा के रिवर्स-गणना करे के जरूरत नइखे.

हँ — हर कर्मचारी के वास्तविक रोजगार शाखा राज्य से गणना कइल गइल, एक कंपनी व्यापी नियम से ना.

हँ — सही मायने में राज्य-विशिष्ट, ओह राज्यन में सही तरीका से छोड़ दिहल गइल जवना में कवनो एलडब्ल्यूएफ एक्ट नइखे.

फॉर्म 16 में साफ-साफ चेतावल जाला कि अगर अयीसन भईल बा, एहसे आपके जानकारी के बिना कुछूओ दाखिल ना होखेला।

हँ — त ओह लोग के टीडीएस के गणना ओह लोग के असली कुल सालाना आमदनी पर सही तरीका से कइल जाला, ना कि खाली रउरा साथे जवन कमाई कइले बा.
छुट्टी के प्रबंधन के बा

हँ, एगो अनिवार्य कारण दर्ज कइला का साथे — छुट्टी के बैलेंस सही तरीका से बहाल हो गइल बा.

हँ, थोक में — बिना कवनो व्यक्तिगत पात्रता जांच छोड़ले.

हँ, अगर रउआँ कवनो एक्सपायरी डेट सेट करीं — ई स्वचालित रूप से एक्सपायरी हो जाला, सूचना भेजल जाला।

हँ, कवनो भी छुट्टी के प्रकार खातिर जवना के रउआ कैश करे लायक के रूप में चिन्हित कइले बानी — अगिला पेरोल रन के माध्यम से सीधे भुगतान कइल जाला।

एकरा सेव करे से पहिले रउआँ के साफ-साफ चेतावल जाला, मौजूदा बैलेंस के दोबारा गणना करे के स्पष्ट विकल्प के साथ — कबो चुप ना।

हँ, रिकार्ड खातिर लॉग कइल एगो अनिवार्य कारण के साथ — अनिश्चित काल तक इंतजार करे के जरूरत नइखे।
निकास & पूरा आ अंतिम निपटारा

स्वचालित रूप से आइटम कइल — लंबित वेतन, छुट्टी के नकदी, ग्रेच्युटी, लोन रिकवरी, आ नोटिस-अवधि के कमी — जवना में हर लाइन के रउरा पुष्टि करे से पहिले संपादित कइल जा सकेला.

हँ, ओह लोग के आखिरी कामकाजी दिन असल में बीत जाए से पहिले कवनो समय.

सही कमी के गणना स्वचालित रूप से हो जाला आ अंतिम निपटारा पर कटौती कइल जाला।

हँ — बस्ती के बिंदु पर स्पष्ट रूप से ट्रैक कइल गइल।

हँ — एगो अलग चेकलिस्ट जवना में नामांकित संपर्क आ नामांकित आधारित निपटारा शामिल बा, मानक इस्तीफा प्रक्रिया ना.

हँ — एगो समर्पित सैबेटिकल स्टेटस, एक्टिव आ एग्जिट दुनु से अलग.
हाजिरी अउर मोबाइल

हँ — कवनो मोबाइल ब्राउजर काम करेला, आ हर प्लान में एगो मुफ्त एंड्रॉयड ऐप भी शामिल बा।

एगो वैकल्पिक जांच उपलब्ध बा — ई समीक्षा खातिर एगो अप्रत्याशित लोकेशन जंप के फ्लैग करे ला, ई कबो कर्मचारी के हाजिरी के रोके के काम ना करे ला।

हॅंं। रउआँ आपन खुद के घंटो-काम कइल बैंड (जइसे कि 2 घंटा से नीचे = अनुपस्थित, 2-5 = क्वार्टर डे, 5-8 = आधा दिन, 8+ = पूरा दिन) या त कच्चा घंटा में या फिर अपना खुद के मानक काम के समय के प्रतिशत में परिभाषित करे लीं — आपन खुद के अवधारणा, ना कि हमनी के लगावल कौनों निश्चित नियम। कर्मचारी के वास्तविक घड़ी अवधि चेकआउट पर स्वचालित रूप से आपके बैंड के खिलाफ मिलान हो जाला।

हँ — ओह लोग के सीधे रउरा बतावल कारण से सूचित कइल जाला, अंदाजा लगावे खातिर ना छोड़ल जाला.
भर्ती अउर हायरिंग के बारे में बतावल गइल बा

हँ — वैकल्पिक रेफरल बोनस के साथ, किराया पर देय या प्रोबेशन पूरा भइला के बाद ही, राउर पसंद।

हँ — उम्मीदवारन के समीक्षा करत घरी रउरा दृश्यता खातिर स्वचालित रूप से फ्लैग कइल जाला.
कर्मचारी के जीवन चक्र के बारे में बतावल गइल बा

हँ — या त पूरा ऑडिट ट्रेल के साथ तुरंत, या पहिले मंजूरी के जरूरत, जवन भी मेल खाला कि आपके बिजनेस वास्तव में कईसे चलेला।

हँ — ओह घरी स्वचालित रूप से लागू हो जाला जब केहू ओह लोग के फेर से जोड़े के कोशिश करी.

हँ — नया कर्मचारी जोड़त घरी तुरते फ्लैग कइल जाला, एहसे पहिले कि बाद में फाइलिंग के मुद्दा पैदा हो सके.
रिपोर्ट आ डाटा के बारे में बतावल गइल बा

हँ — आपन फील्ड चुनीं, फिल्टर लागू करीं, आ संयोजन के कबो भी दोबारा इस्तेमाल करे खातिर सेव करीं।

हँ — कंपनी के आकार के परवाह कइले बिना साफ-सुथरा निर्यात खातिर बनावल गइल, कवनो मंदी के साथ.
सेटअप आ ऑनबोर्डिंग के काम होला

अगर राउर कर्मचारी आ वेतन के डेटा एक्सेल में पहिले से संगठित बा त अधिकतर कंपनी लगभग 2 घंटा के भीतर लाइव हो जाली स — कंपनी के विवरण, विभाग आ वेतन संरचना के सेटअप करे खातिर मोटा-मोटी एक घंटा, आ सीएसवी के माध्यम से राउर कर्मचारी आ वेतन डेटा के थोक-इम्पोर्ट करे खातिर एक घंटा अउरी। अधिका जटिल अनुपालन के जरूरत वाला बड़हन, बहुशाखा व्यवसायन में तनिका अधिका समय लाग सकेला.

हमनी के अनगाइडेड फ्री ट्रायल ना देवेनी जा। एकरा बजाय हमनी के कुछ अउरी मूल्यवान पेशकश करेनी जा — लाइव सिस्टम पर एगो पर्सनलाइज्ड डेमो आपके वास्तविक परिदृश्य के साथ। डेमो फॉर्म भरीं आ हमनी के 24 घंटा आईएसटी के भीतर जवाब देनी जा।

हॅंं। हमनी के मुफ्त जॉब-पोस्टिंग टूल कवनो बिजनेस के ओपनिंग पोस्ट करे आ उम्मीदवारन के बिना कवनो लागत के प्रबंधित करे देला — ना कवनो क्रेडिट कार्ड, ना कवनो प्रतिबद्धता. विस्तार से जाने खातिर "हमनी के साथे किराया पर लीं" देखीं।

हॅंं। बल्क एक्सेल आयात कर्मचारी मास्टर डेटा आ वेतन संरचना खातिर बनावल गइल बा, एहसे पहिला दिने रउरा अपना मौजूदा टीम में मैन्युअल रूप से फेर से प्रवेश करे के जरूरत नइखे.
बहु-शाखा अउर बहु-कंपनी के बा

हॅंं। मल्टी ब्रांच जमीन से ऊपर बिल्ट-इन बा। हर शाखा के आपन मानव संसाधन, छुट्टी के कैलेंडर, अनुपालन सेटिंग आ रिपोर्टिंग होला — ई सभ मास्टर डैशबोर्ड में लउके ला। शाखावार पहुँच नियंत्रण के मतलब बा कि हर मानव संसाधन के खाली आपन डेटा लउकेला।

हँ — एगो बहुते आम उपयोग केस. सीए आ पेरोल फर्म सभ एकही लॉगिन से कई गो क्लाइंट कंपनी सभ के प्रबंधन करे लीं आ हर क्लाइंट खातिर बिल्कुल अलग डेटा, पेरोल आ अनुपालन के साथ। विशेष सीए पार्टनर के मूल्य निर्धारण लागू होला।
मूल्य निर्धारण आ योजना के बारे में बतावल गइल बा

राउर सदस्यता राउर बिजनेस के साथे स्केल करेला। कबो भी कर्मचारी के जोड़ल जाला। जइसे-जइसे राउर जरूरत बढ़ेला, नया मॉड्यूल जोड़ीं। ना जबरन अपग्रेड, ना लंबा समय तक लॉक-इन, ना न्यूनतम प्रतिबद्धता।

पेसिम्पलिफाइड मॉड्यूल आधारित बा — रउआ खाली ओह चीज के भुगतान करीं जवना के रउआ इस्तेमाल करीं। ग्राहकन खातिर पेरोल चलावे वाली सीए फर्म के रिक्रूटमेंट भा परफॉर्मेंस मैनेजमेंट के जरूरत ना पड़े, आ ओकरा खातिर कवनो शुल्क ना लिहल जाला.

ना, मूल्य निर्धारण प्रति कर्मचारी-प्रति-महीना होला, हमनी के मूल्य निर्धारण पन्ना पर टीम आकार के स्लैब द्वारा अपफ्रंट देखावल जाला। एंड्रॉयड ऐप हर प्लान प मुफ्त में शामिल बा, जवना में कवनो अतिरिक्त शुल्क नईखे।
सुरक्षा अउर डेटा के बारे में बतावल गइल बा

पूरा तरह से निजी आ सुरक्षित बा. रउरा कंपनी के भीतर के अधिकृत उपयोगकर्ता ही आपके डेटा तक पहुंच सकतारे। हमनी के राउर डेटा के कवनो दोसरा मकसद से साझा, बेचे भा इस्तेमाल ना करेनी जा. सभ डेटा के एन्क्रिप्टेड अवुरी बैकअप नियमित रूप से कईल जाला।

कोर एक्सेस खातिर कवनो ऐप डाउनलोड के जरूरत नइखे. कर्मचारी सेल्फ सर्विस खातिर कवनो मोबाइल ब्राउजर के इस्तेमाल कर सकेलें — पेस्लिप देख सकेलें, छुट्टी खातिर आवेदन कर सकेलें, हाजिरी के निशान लगा सकेलें, चिट्ठी डाउनलोड कर सकेलें. हर प्लान प एगो डेडिकेटेड एंड्रॉयड ऐप भी मुफ्त में उपलब्ध बा।

सदस्यता खतम भइला के बाद उचित अवधि खातिर राउर डेटा निर्यात खातिर सुलभ रहेला, जइसन कि हमनी के सेवा के नियम में बतावल गइल बा. हमनी के राउर डेटा के बंधक में ना राखेनी जा।

दूसरा सेव के एगो साफ चेतावनी के साथ रोक दिहल जाला, जेकरा के पहिले सेव कइल गइल ओकर सुरक्षा होला — कवनो साइलेंट ओवरराइट ना।

हँ — ओह लोग के बहुते अगिला एक्शन पर, खाली ओह लोग के अगिला लॉगिन पर ना.
सीखल आ शिक्षा के बारे में बतावल गइल बा

मानव संसाधन छात्रन आ शैक्षिक संस्थानन खातिर मुफ्त 30 दिन के पहुँच, 10 गो कर्मचारी रिकार्ड पर सीमाबद्ध — असली वेतनमान, अनुपालन, उपस्थिति आ मानव संसाधन कार्यप्रवाह के अभ्यास करे खातिर पर्याप्त। विस्तार से जाने खातिर हमनी के एचआरएमएस सीखीं पन्ना देखीं।

अभी भी एगो सवाल बा?

सीधे हमनी से पूछीं — एगो डेमो बुक करीं