हर उद्योग के पेरोल के जटिलता अलग होला। इहाँ ठीक बा कि पेसिम्प्लिफाइड रउआ खातिर का संभालेला।
कई शिफ्ट, ठीका मजदूर, ओवरटाइम, फैक्ट्री एक्ट रजिस्टर (फॉर्म 12, 14, 25, 26, 27), न्यूनतम मजदूरी आ शॉप-फ्लोर स्टाफ खातिर ईएसआई।
शहरन में कई शाखा के स्टाफ, महीनवारी तनखा पावे वाला स्टाफ के संगे रोजाना/हफ्तावारी मजदूरी चक्र, आ जल्दी टर्नओवर वाला खुदरा भूमिका खातिर तेज ऑनबोर्डिंग।
एगो लॉगिन से कई क्लाइंट कंपनी खातिर पेरोल चलाईं — हर क्लाइंट खातिर पूरा तरह अलग डेटा, कंप्लायंस आ पेस्लिप।
BOCW सेस गणना, ठीका मजदूर रजिस्टर (फॉर्म XII/XIII), आ तनखादार प्रोजेक्ट स्टाफ के संगे साइट मजदूर खातिर रोजाना-मजदूरी पेरोल।
रिमोट-फ्रेंडली हाजिरी, परफार्मेंस मैनेजमेंट (KRA/KPI), आ एगो साफ सेल्फ-सर्विस अनुभव जवना के राउर इंजीनियरिंग टीम असल में इस्तेमाल करी।
क्लिनिकल स्टाफ खातिर शिफ्ट-आधारित हाजिरी, प्रशासनिक आ फील्ड दुनो भूमिका खातिर वैधानिक कंप्लायंस, आ जादा भर्ती खातिर तेज ऑनबोर्डिंग।
जगह-जगह बंटल कर्मचारी, रोजाना-मजदूरी आ ठीका ड्राइवर पेरोल, आ कई राज्य क्षेत्राधिकार में कंप्लायंस ट्रैकिंग।
कमीशन से जुड़ल भुगतान संरचना, बड़ बंटल टीम, आ जादा भर्ती खातिर आसान ऑनबोर्डिंग।
कड़ा कंप्लायंस के जरूरत, संवेदनशील वित्तीय डेटा खातिर भूमिका-आधारित पहुंच नियंत्रण, आ ऑडिट-तईयार वैधानिक रिकॉर्ड।
शैक्षणिक आ गैर-शैक्षणिक स्टाफ पेरोल, राज्य-वार कंप्लायंस, आ एचआर छात्र खातिर हमार मुफ्त लर्निंग एडिशन।
10 कर्मचारी से शुरू करीं, बिना री-प्लेटफार्मिंग के 1,000 ले स्केल करीं। मॉड्यूल-आधारित दाम के मतलब बा कि रउआ आज खाली ओकरे खातिर भुगतान करीलें जवना के रउआ असल में इस्तेमाल करीलें।
प्रोजेक्ट-आधारित टीम, मानक पेरोल के संगे क्लाइंट-बिल लायक घंटा के ट्रैकिंग, आ बंटल सलाहकार खातिर साफ सेल्फ-सर्विस।
आपन सही व्यवसाय के किसिम ना देखाई रहल? पेसिम्प्लिफाइड लचीला, मॉड्यूल-आधारित ढांचा पर बनल बा — संभावना बा कि हमनी एकरा पहिलहीं से संभालत बानी।
आपन उद्योग के बारे में हमनी से बात करीं