हर कर्मचारी हर महीना — कवनो न्यूनतम सीट ना, कवनो छिपल फीस ना, कवनो लॉक-इन ना। ठीक ओतने से शुरू करीं जतना राउर के चाहीं।
सभ योजना में एंड्रॉयड ऐप शामिल बा। सालाना योजना में मासिक बिलिंग के मुक़ाबले 40% के बचत होखेला।
सभ स्लैब में प्रति कर्मचारी प्रति महीना दर। सालाना दर 40% बचत के दर्शावत बा।
| टीम के आकार के बा | कोर प्लान के बारे में बतावल गइल बा | अग्रिम योजना बनावल गइल बा | उद्यम योजना के बारे में बतावल गइल बा | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| मासिक रूप से होखे वाला बा | सालाना | मासिक रूप से होखे वाला बा | सालाना | मासिक रूप से होखे वाला बा | सालाना | |
| 20 तक के बा | ₹49/emp | ₹29/emp | ₹79/emp | ₹47/emp | ₹109/emp | ₹65/emp |
| 21 – 49 के बा | ₹45/emp | ₹27/emp | ₹72/emp | ₹43/emp | ₹99/emp | ₹59/emp |
| 50 – 99 के बा | ₹40/emp | ₹24/emp | ₹65/emp | ₹39/emp | ₹89/emp | ₹53/emp |
| 100 – 299 के बा | ₹35/emp | ₹21/emp | ₹58/emp | ₹35/emp | ₹79/emp | ₹47/emp |
| 300 – 999 के बा | ₹29/emp | ₹17/emp | ₹49/emp | ₹29/emp | ₹69/emp | ₹41/emp |
| 1000+ के बा | हमनी से संपर्क करीं | हमनी से संपर्क करीं | हमनी से संपर्क करीं | |||
दाम प्रति कर्मचारी प्रति महीना के बा। सालाना बिलिंग एकल सालाना राशि के रूप में लिहल जाला। सभ दाम में 18% जीएसटी शामिल नईखे। मासिक कुल = प्रति-emp दर × वास्तविक हेडकाउंट। एंड्रॉयड ऐप सभ योजना प मुफ्त शामिल बा।
सभ टीयर में एंड्रॉयड ऐप शामिल बा। जवन टीयर आपके वर्तमान जरूरत के मुताबिक होखे, ओकरा के चुनीं — कबो भी अपग्रेड करीं।
| चेहरा-मोहरा | मरम | आगे बढ़ल | एंटरप्राइज के बा |
|---|---|---|---|
| ऑल प्लान पर शामिल बा | |||
| एंड्रॉयड ऐप के बा | |||
| कोर फीचर के बारे में बतावल गइल बा | |||
| एडमिन अउर amp; एचआर डैशबोर्ड के बा | |||
| कर्मचारी मास्टर अउर amp; प्रोफाइल के बारे में बतावल गइल बा | |||
| हाजिरी प्रबंधन के बारे में बतावल गइल बा | |||
| छुट्टी प्रबंधन अउर amp; नीतियन के बारे में बतावल गइल बा | |||
| छुट्टी के दिन के कैलेंडर (राज्यवार) 1.1. | |||
| पेरोल इंजन अउर amp; पेस्लिप जनरेशन के बा | |||
| अनुपालन कोर — पीएफ, ईएसआई, पीटी, टीडीएस, एलडब्ल्यूएफ, ग्रेच्युटी, बोनस के बा | |||
| न्यूनतम मजदूरी इंजन (राज्यवार) के बा। | |||
| कर्मचारी स्व सेवा पोर्टल (ईएसएस) के बारे में जानकारी दिहल गइल बा। | |||
| प्रबंधक के मंजूरी पोर्टल के बारे में बतावल गइल बा | |||
| अग्रिम फीचर के बारे में बतावल गइल बा | |||
| बहु शाखा अउर amp; मल्टी कंपनी के ह | |||
| बायोमेट्रिक अउर amp; क्यूआर कोड के उपस्थिति के बा | |||
| वैधानिक रजिस्टर — फार्म 12/14/25/26/27, मस्टर रोल के बा | |||
| अनुबंध श्रम रजिस्टर (प्रपत्र बारहवीं / तेरहवाँ) 1.1. | |||
| नया मजदूरी संहिता 2019 के अनुपालन जांचकर्ता | |||
| पोश — आंतरिक शिकायत समिति के रजिस्टर | |||
| बीओसीडब्ल्यू सेस कैलकुलेटर (निर्माण) के बा। | |||
| कर अनुमान (पुरान एवं नया शासन, फार्म 16 भाग बी) 1.1. | |||
| लोन अउर amp; अग्रिम प्रबंधन के बा | |||
| चिट्ठी के रूप में & दस्तावेज जनरेटर (20+ टेम्पलेट) बा। | |||
| शिकायत प्रबंधन के बारे में बतावल गइल बा | |||
| निकास प्रबंधन अउर amp; पूरा & फाइनल में भइल | |||
| एडवांस रिपोर्ट (एक्सेल / पीडीएफ निर्यात) के बारे में जानकारी दिहल गइल बा। | |||
| भूमिका, अनुमति अउर amp; पहुँच नियंत्रण के बारे में बतावल गइल बा | |||
| पीटी — सभ राज्य अउर amp; स्लैब के बा | |||
| वैधानिक अनुपालन कैलेंडर — पीएफ/ईएसआई/टीडीएस/एलडब्ल्यूएफ/पीटी जनरेट कइल गइल, एकरा अलावा जीएसटी/टीसीएस/एडवांस टैक्स रिमाइंडर भी दिहल गइल | |||
| एंटरप्राइज के फीचर बा | |||
| भर्ती के बारे में & उम्मीदवार पाइपलाइन के बा | |||
| उम्मीदवार स्व-सेवा — ऑफर स्वीकार करीं & ज्वाइनिंग से पहिले के सत्यापन कइल जाला | |||
| ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट (दिन 1–90 के ट्रैकिंग) | |||
| पब्लिक कैरियर पेज लिस्टिंग के बारे में बतावल गइल बा | |||
| केआरए अउर amp; केपीआई / प्रदर्शन प्रबंधन के बारे में बतावल गइल बा | |||
| जॉब-फिट स्कोरिंग — लक्षण आधारित भूमिका मिलान | |||
| ऑटो-जनरेटेड व्यवहार साक्षात्कार गाइड के बारे में बतावल गइल बा | |||
| नेतृत्व दक्षता पुस्तकालय (35 दक्षता) के बा। | |||
| उत्तराधिकार के योजना बनावल जाला | |||
| नेतृत्व विकास के ट्रैक बा | |||
| आकलन के बारे में & विकास केंद्र के बा | |||
| प्रशिक्षण के & विकास मॉड्यूल के बा | |||
| यात्रा अउर amp; प्रतिपूर्ति मॉड्यूल के बारे में बतावल गइल बा | |||
| संपत्ति प्रबंधन के बारे में बतावल गइल बा | |||
| आईडी कार्ड जनरेशन के बारे में बतावल गइल बा | |||
| सराहना के प्रमाण पत्र दिहल गइल बा | |||
| प्राथमिकता सेटअप के रूप में & ऑनबोर्डिंग सपोर्ट के बा | |||
एकही लॉगिन से असीमित ग्राहक कंपनी के प्रबंधन करीं। हर ग्राहक खातिर अलग से पेरोल, अनुपालन आ रिपोर्ट बनावल. थोक प्रोसेसिंग, अनुपालन रिटर्न, चालान — सब एके प्लेटफार्म में।
You pay per employee per month based on your actual headcount in that month. If you have 35 employees, you pay the 21–49 slab rate × 35. The total shown on the pricing page is the maximum for the slab — you never pay for empty seats.
No setup fees for standard plans. We guide you through setup, import your existing data via Excel, configure salary structures — typically live in the same week. Training is included.
The Android app gives employees access to their self-service portal — mark attendance, apply for leave, view payslips, raise reimbursements, check tax projections. For managers: view team, approve leave and attendance. Fully functional, no extra charge.
Yes. You can upgrade at any time. Your data, employee records and configurations carry forward completely. No migration, no disruption.
Monthly plans have no lock-in — cancel or change any time. Annual plans are billed yearly upfront at the discounted rate. We do not do forced auto-renewals without your confirmation.
Yes. All 28 states with PT have their exact slabs built in. State-wise PT is part of the Advance and Enterprise plans. Basic PT (single-state) is part of Core.
Yes. All prices shown are exclusive of 18% GST which is applicable as per Indian tax law.
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