वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

आमच्याशी बोलण्यापूर्वी तुम्हाला जे काही माहित असणे आवश्यक आहे

अनुपालन आणि कायदेशीर

होय — पूर्णपणे. पीएफ (ईपीएफ), ईएसआय, व्यावसायिक कर (सर्व राज्यांसाठी राज्यनिहाय), कलम 192 अंतर्गत टीडीएस, एलडब्ल्यूएफ, ग्रॅच्युइटी कायदा, बोनस कायदा आणि किमान वेतन हे सर्व फाइलिंगसाठी आवश्यक असलेल्या नेमक्या स्वरूपात स्वयंचलित गणनेसह अंगभूत आहेत.

होय. मासिक, साप्ताहिक आणि दैनिक वेतन पगार चक्र सर्व समर्थित आहेत — अगदी त्याच कंपनीमध्येही. कारखाना कामगार, कंत्राटी कामगार आणि कार्यालयीन कर्मचारी वेगवेगळ्या वेतन चक्रांसह एकत्र व्यवस्थापित केले जाऊ शकतात.

होय. वेतन रचना अशी तयार केली आहे की बेसिक + डीए कोडच्या 50%-सीटीसी आवश्यकतेच्या विरूद्ध ट्रॅक केला जाऊ शकतो, प्रति-कर्मचारी अनुपालन दाखवणाऱ्या अंगभूत चेकरसह — त्यामुळे कोड औपचारिकपणे अधिसूचित होईल तेव्हा तुम्ही तयार असाल.

होय. फॅक्टरी अॅक्ट रजिस्टर, कंत्राटी कामगार रजिस्टर (फॉर्म XII/XIII), पॉश रजिस्टर, बीओसीडब्ल्यू सेस आणि प्रसूती लाभ रजिस्टर हे सर्व थेट तुमच्या विद्यमान कर्मचारी आणि हजेरी डेटावरून तयार केले जातात.
पेरोल आणि पगाराची गणना

होय — रुजू झाल्याच्या तारखेपासून त्यांच्या प्रत्यक्ष कामाच्या दिवसांनुसार आपोआप प्रमाणबद्ध केले जाईल, कोणतेही मॅन्युअल समायोजन करण्याची आवश्यकता नाही.

होय. प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी असलेला 'PF Applicable' टॉगल, केवळ त्या व्यक्तीसाठीच संरचनेला योग्यरित्या ओव्हरराइड करतो.

प्रत्यक्षात पगार दिला जातो — सामान्य कामाच्या दिवसासाठी आणि साप्ताहिक सुट्टी किंवा सार्वजनिक सुट्टीसाठी वेगवेगळे, बदलता येण्याजोगे दर आहेत. हे दर संपूर्ण कंपनीसाठी केवळ एकच निश्चित आकडा न ठेवता, प्रत्येक शिफ्ट, शाखा, विभाग किंवा ग्रेडनुसार वेगवेगळे सेट केले जाऊ शकतात.

होय. कॅलेंडर महिना, पसंतीची तारीख श्रेणी (उदा. २६ ते २५), साप्ताहिक किंवा पाक्षिक — एकदा सेट करा, आणि त्यानंतर प्रत्येक पेरोल रनमध्ये तुमच्यासाठी योग्य तारखा आपोआप भरल्या जातील.

ही प्रणाली प्रत्येक नवीन वेतन प्रक्रियेची तुलना आधीच्या प्रत्येक प्रक्रियेशी करते आणि आधीच पैसे दिलेल्या कालावधीशी जुळणारी तारीख श्रेणी स्वीकारत नाही — हा एक कठोर नियम आहे, ज्याकडे चुकून दुर्लक्ष करता येणार नाही.

नाही. ESI नियमांनुसार, त्या ६ महिन्यांच्या योगदान कालावधीच्या उर्वरित भागासाठी कव्हरेज योग्यरित्या सुरू राहते.

होय — ही एक-वेळची रक्कम आहे जी फक्त त्या विशिष्ट महिन्याच्या वेतन प्रक्रियेत जोडली जाईल.

निव्वळ वेतन शून्यावर निश्चित केले आहे, आणि तुटवडा आपोआप त्यांच्या पुढच्या महिन्याच्या पगारातून भरून काढला जातो — कधीही नकारात्मक बँक हस्तांतरणाद्वारे नाही.

होय. मासिक रोख रकमेचा घटक सेट करा — तो तुमच्या बँक ट्रान्सफर फाईलमधून आपोआप वगळला जातो आणि पेस्लिपवर स्वतंत्रपणे दाखवला जातो.

त्यांचा प्रत्यक्ष दैनिक दर थेट प्रविष्ट करा — वार्षिक सीटीसी (CTC) आकड्याची उलट गणना करण्याची आवश्यकता नाही.

होय — याची गणना प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या प्रत्यक्ष कार्यरत असलेल्या शाखेच्या राज्यानुसार केली जाते, एका कंपनी-व्यापी नियमानुसार नाही.

होय — हे पूर्णपणे राज्यानुसार बदलते, आणि ज्या राज्यांमध्ये LWF कायदा नाही तिथे ते योग्यरित्या वगळण्यात आले आहे.

तसे घडल्यास फॉर्म १६ मध्ये तुम्हाला स्पष्टपणे सूचना दिलेली असते, त्यामुळे तुमच्या माहितीशिवाय काहीही दाखल केले जात नाही.

होय — त्यामुळे त्यांच्या TDS ची गणना केवळ तुमच्याकडे कमावलेल्या रकमेवर नव्हे, तर त्यांच्या खऱ्या एकूण वार्षिक उत्पन्नावर योग्यरित्या केली जाते.
रजा व्यवस्थापन

होय, अनिवार्य कारण नोंदवल्यास रजेची शिल्लक योग्यरित्या पुनर्संचयित केली जाते.

होय, एकत्रितपणे — कोणतीही वैयक्तिक पात्रता तपासणी न वगळता.

हो, तुम्ही समाप्तीची तारीख निश्चित केल्यास, त्याची मुदत आपोआप संपते आणि एक सूचना पाठवली जाते.

होय, तुम्ही रोखीकरणीय म्हणून चिन्हांकित केलेल्या कोणत्याही रजेच्या प्रकारासाठी — पुढील वेतन प्रक्रियेतून थेट पैसे दिले जातील.

सेव्ह करण्यापूर्वी तुम्हाला स्पष्टपणे सूचना दिली जाते, आणि विद्यमान शिल्लक रकमेची फेरगणना करण्याचा एक स्पष्ट पर्यायही दिला जातो — याबद्दल कधीही मौन बाळगले जात नाही.

होय, नोंदीसाठी अनिवार्य कारण नोंदवले जाईल — अनिश्चित काळासाठी वाट पाहण्याची गरज नाही.
बाहेर पडणे आणि पूर्ण व अंतिम तोडगा

प्रलंबित पगार, रजा रोखीकरण, ग्रॅच्युइटी, कर्ज वसुली आणि नोटीस कालावधीतील तूट या सर्वांची आपोआप तपशीलवार नोंद होते, आणि तुम्ही पुष्टी करण्यापूर्वी प्रत्येक ओळ संपादित करता येते.

हो, त्यांचा शेवटचा कामाचा दिवस प्रत्यक्षात संपण्यापूर्वी कधीही.

अचूक तूट आपोआप मोजली जाते आणि अंतिम सेटलमेंटच्या वेळी वजा केली जाते.

होय — सेटलमेंटच्या वेळी त्याची स्पष्टपणे नोंद ठेवली जाते.

होय — ही एक वेगळी चेकलिस्ट आहे, ज्यात नामनिर्देशित व्यक्तीशी संपर्क आणि नामनिर्देशित व्यक्तीसोबतच्या सेटलमेंटचा समावेश आहे, नेहमीच्या राजीनामा प्रक्रियेचा नाही.

होय — सक्रिय आणि निर्गमन या दोन्हींपासून वेगळी, एक समर्पित सॅबॅटिकल स्थिती.
उपस्थिती आणि मोबाईल

होय — कोणताही मोबाईल ब्राउझर चालतो आणि प्रत्येक प्लॅनमध्ये एक मोफत अँड्रॉइड ॲपदेखील समाविष्ट आहे.

एक ऐच्छिक तपासणी उपलब्ध आहे — ती अविश्वासार्ह स्थान बदलाला पुनरावलोकनासाठी चिन्हांकित करते, परंतु ती कर्मचाऱ्याची उपस्थिती कधीही अवरोधित करत नाही.

होय. तुम्ही तुमच्या कामाच्या तासांचे गट (उदा. २ तासांपेक्षा कमी = अनुपस्थित, २-५ = पाव दिवस, ५-८ = अर्धा दिवस, ८+ = पूर्ण दिवस) प्रत्यक्ष तासांमध्ये किंवा तुमच्या स्वतःच्या प्रमाणित कामाच्या तासांच्या टक्केवारीनुसार ठरवू शकता — ही तुमची स्वतःची संकल्पना आहे, आम्ही लादलेला कोणताही निश्चित नियम नाही. चेकआउटच्या वेळी, कर्मचाऱ्याने प्रत्यक्ष नोंदवलेला कामाचा कालावधी तुमच्या गटांशी आपोआप जुळवला जातो.

होय — तुम्ही सांगितलेल्या कारणासह त्यांना थेट कळवले जाते, त्यांना अंदाज बांधायला लावले जात नाही.
भरती आणि नियुक्ती

होय — ऐच्छिक रेफरल बोनससह, जो नोकरीवर रुजू झाल्यावर किंवा परिवीक्षा कालावधी पूर्ण झाल्यावर दिला जाईल, निवड तुमची.

होय — उमेदवारांचे पुनरावलोकन करताना तुम्हाला दिसावे यासाठी आपोआप चिन्हांकित केले जाते.
कर्मचारी जीवनचक्र

होय — एकतर संपूर्ण ऑडिट ट्रेलसह त्वरित, किंवा प्रथम मंजुरी आवश्यक असणारे, जे तुमच्या व्यवसायाच्या प्रत्यक्ष कार्यपद्धतीशी जुळेल.

होय — कोणीही त्यांना पुन्हा जोडण्याचा प्रयत्न करताच ही अंमलबजावणी आपोआप होते.

होय — नवीन कर्मचारी जोडतानाच यावर लगेच खूण केली जाते, जेणेकरून नंतर फाइलिंगमध्ये अडचण निर्माण होण्यापूर्वीच ती टाळता येते.
अहवाल आणि डेटा

होय — तुमची फील्ड्स निवडा, फिल्टर्स लावा आणि हे संयोजन कधीही पुन्हा वापरण्यासाठी सेव्ह करा.

होय — कंपनीच्या आकाराची पर्वा न करता, कोणत्याही मंदगतीशिवाय सुरळीतपणे निर्यात करण्यासाठी बनवलेले.
सेटअप आणि ऑनबोर्डिंग

जर तुमचा कर्मचारी आणि पगाराचा डेटा आधीच एक्सेलमध्ये व्यवस्थित मांडलेला असेल, तर बहुतेक कंपन्या सुमारे २ तासांत कार्यान्वित होतात — कंपनीचा तपशील, विभाग आणि पगार रचना सेट करण्यासाठी अंदाजे एक तास, आणि CSV द्वारे तुमचा कर्मचारी व पगाराचा डेटा मोठ्या प्रमाणात आयात करण्यासाठी आणखी एक तास लागतो. अधिक गुंतागुंतीच्या अनुपालन गरजा असलेल्या मोठ्या, अनेक शाखा असलेल्या व्यवसायांना थोडा जास्त वेळ लागू शकतो.

आम्ही मार्गदर्शनाशिवाय मोफत चाचण्या देत नाही. त्याऐवजी, आम्ही अधिक मौल्यवान काहीतरी देतो — तुमच्या प्रत्यक्ष परिस्थितीनुसार थेट प्रणालीवर एक वैयक्तिकृत डेमो. डेमो फॉर्म भरा आणि आम्ही भारतीय प्रमाणवेळेनुसार २४ तासांच्या आत प्रतिसाद देऊ.

होय. आमचे मोफत जॉब-पोस्टिंग टूल कोणत्याही व्यवसायाला विनाशुल्क रिक्त जागा पोस्ट करण्याची आणि उमेदवारांचे व्यवस्थापन करण्याची सुविधा देते — क्रेडिट कार्ड नाही, कोणतेही बंधन नाही. तपशिलांसाठी "आमच्यासोबत भरती करा" (Hire With Us) पहा.

होय. कर्मचारी मास्टर डेटा आणि वेतन रचनेसाठी मोठ्या प्रमाणात एक्सेल आयात करण्याची सुविधा अंगभूत आहे, त्यामुळे तुम्हाला पहिल्याच दिवशी तुमच्या विद्यमान टीमची माहिती स्वतः पुन्हा प्रविष्ट करण्याची आवश्यकता नाही.
बहु-शाखा आणि बहु-कंपनी

होय. मल्टी-ब्रांचची सुविधा अगदी सुरुवातीपासूनच अंतर्भूत आहे. प्रत्येक शाखेचे स्वतःचे एचआर, सुट्टीचे कॅलेंडर, अनुपालन सेटिंग्ज आणि रिपोर्टिंग असते — हे सर्व एका मास्टर डॅशबोर्डवर दिसते. शाखानिहाय ॲक्सेस कंट्रोलमुळे प्रत्येक एचआरला फक्त स्वतःचाच डेटा दिसतो.

होय — हा एक अतिशय सामान्य वापर आहे. सीए (CA) आणि पेरोल फर्म्स एकाच लॉगिनमधून अनेक क्लायंट कंपन्यांचे व्यवस्थापन करतात, ज्यात प्रत्येक क्लायंटसाठी पूर्णपणे स्वतंत्र डेटा, पेरोल आणि अनुपालन (compliance) असते. सीए पार्टनरसाठी विशेष दर लागू होतात.
किंमत आणि योजना

तुमची सदस्यता तुमच्या व्यवसायानुसार वाढते. कधीही कर्मचारी जोडा. तुमच्या गरजा वाढल्याप्रमाणे नवीन मॉड्यूल्स जोडा. सक्तीचे अपग्रेड नाही, दीर्घकालीन बंधन नाही, किमान वचनबद्धतेची गरज नाही.

PaySimplified हे मॉड्यूल-आधारित आहे — तुम्ही फक्त वापरलेल्या गोष्टींसाठीच पैसे देता. ग्राहकांसाठी पेरोल चालवणाऱ्या सीए फर्मला रिक्रूटमेंट किंवा परफॉर्मन्स मॅनेजमेंटची गरज नसते आणि त्यासाठी त्यांच्याकडून शुल्क आकारले जात नाही.

नाही. किंमत प्रति-कर्मचारी-प्रति-महिना आहे, जी आमच्या 'प्रायसिंग' पेजवर टीमच्या आकारानुसार सुरुवातीलाच दाखवली आहे. अँड्रॉइड ॲप प्रत्येक प्लॅनमध्ये कोणत्याही अतिरिक्त शुल्काशिवाय मोफत समाविष्ट आहे.
सुरक्षा आणि डेटा

पूर्णपणे खाजगी आणि सुरक्षित. तुमच्या कंपनीमधील केवळ अधिकृत वापरकर्तेच तुमचा डेटा पाहू शकतात. आम्ही तुमचा डेटा कोणासोबतही शेअर करत नाही, विकत नाही किंवा इतर कोणत्याही कारणासाठी वापरत नाही. सर्व डेटा एनक्रिप्ट केलेला असून त्याचा नियमितपणे बॅकअप घेतला जातो.

कोअर ॲक्सेससाठी ॲप डाउनलोड करण्याची आवश्यकता नाही. कर्मचारी स्वयं-सेवेसाठी कोणताही मोबाईल ब्राउझर वापरू शकतात — जसे की वेतन स्लिप पाहणे, रजेसाठी अर्ज करणे, हजेरी लावणे, पत्रे डाउनलोड करणे. प्रत्येक प्लॅनवर एक स्वतंत्र अँड्रॉइड ॲपदेखील विनामूल्य उपलब्ध आहे.

आमच्या सेवाशर्तींमध्ये नमूद केल्यानुसार, सदस्यता संपल्यानंतरही तुमचा डेटा वाजवी कालावधीसाठी निर्यातीसाठी उपलब्ध राहतो. आम्ही तुमचा डेटा ओलीस ठेवत नाही.

दुसरे सेव्ह एका स्पष्ट चेतावणीसह थांबवले जाते, ज्यामुळे ज्याने प्रथम सेव्ह केले त्याचे संरक्षण होते — कोणतीही गुप्तपणे पुनर्लेखन होत नाही.

होय — त्यांच्या पुढच्या लॉगिनवरच नाही, तर त्यांच्या अगदी पुढच्या कृतीवर.
शिक्षण आणि अध्ययन

एचआरचे विद्यार्थी आणि शैक्षणिक संस्थांसाठी ३० दिवसांचा मोफत प्रवेश, ज्यामध्ये १० कर्मचारी नोंदींची मर्यादा आहे — वास्तविक वेतन, अनुपालन, उपस्थिती आणि एचआर कार्यप्रवाहांचा सराव करण्यासाठी हे पुरेसे आहे. तपशिलांसाठी आमचे 'लर्न एचआरएमएस' पृष्ठ पहा.

अजूनही काही प्रश्न आहे का?

आम्हाला थेट विचारा — डेमो बुक करा