हर उद्योग री पेरोल जटिलता न्यारी है। इणमें ठीक है के पेसिम्प्लिफाइड थांरे वास्तै कांई संभाळे है।
घणी शिफ्ट, ठेकेदार मजदूर, ओवरटाइम, फैक्ट्री एक्ट रजिस्टर (फॉर्म 12, 14, 25, 26, 27), न्यूनतम मजूरी अर शॉप-फ्लोर स्टाफ वास्तै ईएसआई।
शहरां में घणी शाखा रो स्टाफ, म्हिनावार तनखा वाळा स्टाफ रे साथै रोजीना/हफ्तावार मजूरी चक्र, अर घणा टर्नओवर वाळी खुदरा भूमिका वास्तै तेज ऑनबोर्डिंग।
एक लॉगिन सूं घणी क्लाइंट कंपनी वास्तै पेरोल चलावो — हर क्लाइंट वास्तै पूरी रीत सूं न्यारो डेटा, अनुपालन अर पेस्लिप।
BOCW सेस गणना, ठेकेदार मजदूर रजिस्टर (फॉर्म XII/XIII), अर तनखादार प्रोजेक्ट स्टाफ रे साथै साइट मजदूरां वास्तै रोजीना-मजूरी पेरोल।
रिमोट-फ्रेंडली हाजरी, परफॉर्मेंस मैनेजमेंट (KRA/KPI), अर एक साफ सेल्फ-सर्विस अनुभव जकी थारी इंजीनियरिंग टीम सांचाणी काम में लेसी।
क्लिनिकल स्टाफ वास्तै शिफ्ट-आधारित हाजरी, प्रशासनिक अर फील्ड दोनूं भूमिका वास्तै वैधानिक अनुपालन, अर घणी भर्ती वास्तै तेज ऑनबोर्डिंग।
जागा-जागा बंट्योड़ो कार्यबल, रोजीना-मजूरी अर ठेकेदार ड्राइवर पेरोल, अर घणा राज्य क्षेत्राधिकार में अनुपालन ट्रैकिंग।
कमीशन सूं जुड़्योड़ी भुगतान संरचना, मोटी बंट्योड़ी टीम, अर घणी भर्ती वास्तै सरल ऑनबोर्डिंग।
कड़ी अनुपालन जरूरत, संवेदनशील वित्तीय डेटा वास्तै भूमिका-आधारित पहुंच नियंत्रण, अर ऑडिट-त्यार वैधानिक रिकॉर्ड।
शैक्षणिक अर गैर-शैक्षणिक स्टाफ पेरोल, राज्य-वार अनुपालन, अर एचआर विद्यार्थियां वास्तै म्हांरो मुफत लर्निंग एडिशन।
10 कर्मचारियां सूं सरू करो, बिना री-प्लेटफॉर्मिंग रे 1,000 तांईं स्केल करो। मॉड्यूल-आधारित भाव रो मतलब है थे आज बस उणी वास्तै भुगतान करो जकी थे सांचाणी काम में लेवो।
प्रोजेक्ट-आधारित टीम, मानक पेरोल रे साथै क्लाइंट-बिल जोग घंटा री ट्रैकिंग, अर बंट्योड़ा सलाहकारां वास्तै साफ सेल्फ-सर्विस।
थांरो सांचो व्यवसाय रो किसम कोनी दिख रह्यो? पेसिम्प्लिफाइड लचीला, मॉड्यूल-आधारित ढांचा माथे बण्योड़ो है — संभावना है म्है इणने पैली सूं संभाळां हां।
थारा उद्योग रे बारे में म्हांसूं बात करो